Oportunidades contemplam áreas assistenciais e administrativas em novo hospital da operadora, no Distrito Federal
A MedSênior, operadora de saúde especializada no cuidado com o público a partir de 49 anos e focada em medicina preventiva e no conceito de bem envelhecer, está com mais de 150 vagas diretas abertas em Brasília (DF) para diferentes áreas da saúde e administrativas. As oportunidades acompanham a ampliação da unidade localizada no Setor de Indústrias Gráficas (SIG), que está sendo ampliada para se tornar um hospital de médio porte, com previsão de inauguração no fim de agosto.
As vagas são destinadas a profissionais de diferentes níveis de formação e experiência, incluindo técnicos de enfermagem, enfermeiros, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, assistentes administrativos, profissionais de atendimento, maqueiros, assistentes sociais, faturistas, entre outros cargos.
O novo hospital faz parte do plano de expansão da MedSênior no Distrito Federal e recebeu investimento de R$ 24 milhões.
Para o Dr. Rodrigo Pastor, Diretor Regional da MedSênior em Brasília, a abertura das vagas acompanha o fortalecimento da capacidade assistencial da companhia na capital federal. “Estamos ampliando nossa estrutura hospitalar e, consequentemente, reforçando nossas equipes para oferecer uma assistência cada vez mais completa aos beneficiários. A geração dessas vagas também representa uma contribuição importante para o desenvolvimento econômico e para o setor de saúde do Distrito Federal”, afirma.
Já a Dra. Priscila Valentim, CEO da MedSênior, destaca que a contratação de novos profissionais acompanha o crescimento da companhia e a consolidação do modelo assistencial da operadora. “A expansão da unidade fortalece nossa rede própria e amplia a capacidade operacional da MedSênior em Brasília. Buscamos profissionais alinhados ao nosso propósito de promover o bem envelhecer, com foco em um cuidado preventivo, humanizado e integrado”, ressalta.
Todas as vagas e informações detalhadas estão disponíveis exclusivamente na plataforma oficial de vagas da MedSênior e no seu perfil oficial do LinkedIn.
A operadora de saúde mantém ativo o Banco de Talentos, incluindo oportunidades específicas para Pessoas com Deficiência (PcD), reforçando seu compromisso com a inclusão e a diversidade. A empresa oferece também um pacote de benefícios que inclui plano de saúde, ticket alimentação, Wellhub (Gympass), acolhimento psicológico e folga no dia do aniversário, além de programas de desenvolvimento profissional.
A MedSênior reforça que não cobra qualquer taxa para participação em processos seletivos e orienta os candidatos a utilizarem exclusivamente os canais oficiais da companhia para envio de currículos e acompanhamento das oportunidades. Informações adicionais sobre as vagas e etapas do processo seletivo podem ser consultadas no site oficial da empresa.